キャリアアップのためのサポート

新入社員研修

理系・文系といった専攻の枠にとらわれず、全学部全学科採用方針をとっています。みなさんには同じスタートラインで、知識、能力の習得ができるような研修プログラムが用意されています。
入社前研修～集合研修～部研修～ＯＪＴなど、教育研修は1年間にわたり行われます。

育成支援プログラム

２年目以降は自ら目標を設定し、キャリアを開拓していくことになります。それぞれの職務をさらにキャリアアップさせるためのプログラムです。個人個人が最終的に目的とする技術と知識を着実に習得できるようにバックアップ体制をとっています。

資格取得支援プログラム

ＳＥやシステム営業には、幅広いトータルな能力そして深い専門的な能力が同時に求められます。
幅の広い知識を得るため、社員の向上心をバックアップします。