Contact Sitemap
Home> 採用情報 > 募集要項
製品・サービス
会社情報
採用情報
採用情報
採用データ
募集要項
仕事内容
お役立ち辞書
 

募集要項

 


採用方針

当社の採用コンセプトは、相互理解
学生の皆様と当社が充分理解しあった上でご入社頂きます。
そのためにはお互いの接触回数を増やすことが大切であると考えています。
選考にあたり何度もご足労頂きますがその都度、理解を深めることが出来るよう企画しています。
当社で何をやりたいのか、何ができるのかを感じ取って下さい。

求める人物像

求めるポイントは、コミュニケーション能力、バイタリティ、論理展開力の3つです。
SE、システム営業職とも多くの人と様々な打合せを行い、そこで得られた情報を
整理し、企画し、提案し、折衝しなければなりません。
「読む」、「書く」、「聞く」、「話す」が大前提です。
そして、失敗しても挫けない、最後までやり通す「マインド」は、何よりも大切なのです。

選考方法
エントリー
セミナー 本社で行う企業内セミナーに参加していただきます。
※会社資料はセミナー会場にてお渡しします。
一次選考 適性検査(2時間程度)
※セミナー終了後、希望者の方に行います。
一次面接 個人面接を行います。
最終面接 当社社長他役員との個人面接を行います。
内定 内定後も当社の事業内容・社風を
より理解いただくための懇談会があります。
エントリーについて
1.セミナーの開催時期等については下記へお問い合わせください。

【お問い合わせ先】

E-Mail :saiyou@tsl-hk.jp

電話番号:076-262-3266
採用担当:高田


 
All Rights Reserved, Copyright (c) 2004 TSL Hokuriku.,Inc.